公司员工近日参加无偿献血

    8月14日上午，公司16名员工参加红山农场的无偿献血活动，其中 沈佳阳、喻荣伟、张永强、余海山、陆关泉、姚春花、张韩、郑凤仙、袁红红、罗小艳等员工成功献血，合计献血3800毫升。另悉，公司员工今年另外在杭州、萧山参加无偿献血8人次，献血2800毫升。今年6月，一员工被国家卫计委、中国红十字总会、解放军总后卫生部评为全国无偿献血奉献奖金奖，一员工被评为萧山区2014年度无偿献血奉献奖。无偿献血活动正是集团公司精神文明建设志愿活动的一个举措。

    党的十八届三中全会确定：“全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程。”企业文化与精神文明重在建设,要使两者相融,相互渗透,相互补充,互为一体,形成合力。作为萧山区文明单位，公司党政领导一直非常重视企业的企业文化建设和精神文明建设，把培育企业价值观作为精神文明建设切入点,发挥文化的向心力。企业发展取决于企业行为的正确,而企业行为的正确导向,又取决于企业经营理念的正确;这就是企业核心价值观。它是企业文化的基石,是企业生存的思想基础和发展的精神指南，我们集团适时提出自己的企业使命：“精耕细作，致力于红利事业的永续发展！”红利集团（原来是红利印染厂），2000年由公司掌门人沈钊校先生公开拍卖竞得，企业成立于危难之际，但为什么能取得骄人业绩，保持持续发展，现在又有相当规模，并得到顾客肯定、员工拥护、社会认可，是非常不容易的，这主要得益于公司领导人能勇担时代责任、肩负历史使命，致力于企业的生存与发展，市场经济是公平的竞争，事实也雄辩地证明，你有多少能力承担责任，你就能搞多大的事业。而红利的责任，就体现在“勤勉、创新，共赢、发展。”任何一个企业，首先要为顾客创造价值，要使顾客觉得物有所值，那他才会来购买，实现双赢；第二，要为股东即投资者实现利润，这样企业才会长足发展；第三，要为红利的员工创造幸福，提供生存、生活的保障，更好地为企业服务；同时，为社会创造财富，企业发展了，强大了，最终还是为社会积累了财富，实现利益均沾，资源共享。所以，办企业，本身就是一种社会责任，如何实现我们红利的企业使命，就需要大家齐心协力、同舟共济，致力于红利事业的持续稳健地发展，把红利事业做精、做大、做强，从而长盛不衰。实现企业“红图大业，协心同利”的愿景。公司也将继续以构建和谐文化为主线,把和谐文化的体系建设贯穿精神文明建设全过程,充分发挥文化载体阵地作用,大力宣传、诠释企业核心价值观。把集团企业文化作为精神文明建设教育的重要内容,不断提升我们集团的企业文化和两个文明建设的整体水平,形成合力，努力把职工的智慧和工作热情引导到提高服务质量、增加效益上来,向我们集团全年奋斗目标不断迈进。